“用人不疑，疑人不用”这是古训。强调了老板应具备的心态。那么相对而言，受聘者就应该“受人之托，忠人之事”，并以此来作为自律的戒规！这是生意场的游戏规则；也是生意人的职业道德。
事实却不然，不知是老板过于苛刻和贪婪，从不体恤和善待下属；还是下属利欲熏心，不但不知恩图报，反而见利忘义，吃里扒外！下面要说的案例既有普遍性又有特殊性：
按照行规，服装企业的采购基本由老板的亲信担当，由于辅料相对来说价值较低，可由采购经理自行决定。一家浙江的服装厂初具规模，专业生产裤装，出口加工和国内销售都做，产量不小，还有自己的品牌。（相关资料通过互联网查询获得）李棠华去杭州拜访，总经理D女士是老板的太太，精明能干，善交际会盘算。公司布置的很漂亮，陈列室也不错，裤装的做工、款式、面料和工艺很一般，充其量只能属中下水准，裤钩用的是义乌生产的低档货。D女士的工厂离义乌不远，考虑到当时K.O不锈钢裤钩尚在推广阶段，鉴于市场竞争及厂家的成本，李棠华给了极其优惠的价格，D女士同意全部换用K.O不锈钢裤钩。日后李棠华又顺道去了工厂实地考察，采购经理Z先生给人感觉老实憨厚，还是老板的堂哥。按理来说，老板娘拍板的生意可以高枕无忧了。可是，除了区区5万副裤钩的首批订单之外，几个月都没有追加。打电话找Z经理，他老是拿西裤订单少和休闲裤用不上裤钩来推诿。期间我也曾与D女士和Z老板数次沟通，他们都忙于大生意，无暇过问，全权交由Z经理处理。时隔半年有余，李棠华偶尔在麦德龙见到D女士的品牌西裤，除价格较贵的用K.O不锈钢裤钩之外，其余几款用的都是一扯就掉的假冒K.O商标的劣质裤钩。（维权话题不在此文展开）用我免费提供的机器订的却是竞争对手的冒牌货，信誉何在！李棠华书面通知对方，按照协议，立即收回免费提供的订裤钩机，终止合作。随后D女士派开发部W经理驻厂调查，“钦差大臣”秉报，情况属实，采购环节出问题。此后由W经理跟单继续订购K.O不锈钢裤钩。
由此引发的联想：特别抠门的老板李棠华也见过，把钱花在刀刃上的老板李棠华能理解，会吹牛爱忽悠的老板李棠华能对付，懂行又挑剔的老板李棠华很欣赏，能砍价但口碑好的老板李棠华很佩服！唯有甘愿当鸵鸟的老板让李棠华百思不得其解：
费尽口舌砍价累，冒牌裤钩照样买，
老板不把质量关，砸了招牌你怨谁！
难道深得老板信任的堂哥就不会吃里扒外吗？
