稻盛和夫的一生可以说是一个传奇，他是日本国宝级的企业家、经营家，他创立的两家公司（日本京瓷公司、第二电信公司）都是世界前500强的公司。他提倡以道德和伦理为选拔领导者的选择标准，人格是第一，勇气是第二，能力是第三。
他曾经说过很多经典金句，都直捅企业人的心窝子，比如他说：工作现场有神灵，答案永远在现场。他在很年轻的时候，就总结出人生和工作结果的方程式：“人生·工作的结果=思维方式×热情×能力”。最近阅读《日本企业管理经典案例解析》一书，书中对稻盛和夫的经营思想作了深刻分析，以下是书中的部分内容分享：
一、人生方程式
人们一般认为，人与人之间的差别取决于个人能力的不同，比如智商、体能等，这些与生俱来的能力决定着人生和事业的成败。但事实并非如此。能力或许占了很大的比重，可所持的思维方式、哲学、思想，其实发挥着更重要的作用。稻盛和夫毕业于日本的地方大学，绝对不是才能出众的人。
为了鼓励自己奋发图强，稻盛和夫不相信只靠能力就能决定人生或经营的成败。不管能力是否出众，只要竭尽全力、一丝不苟地去生活，充满热忱地去生活，付出不亚于任何人的努力，就一定会收获好的结果。回首自己波澜壮阔的人生之路，对于这一点稻盛和夫已经深信不疑。
所以，从年轻时起，稻盛和夫就想出了一个关于人生和工作结果的方程式，即“人生·工作的结果=思维方式×热情×能力”。观察许多人的人生，有人幸福，有人痛苦。
企业经营亦是如此，有人做得风生水起，有人却怎么也不见起色。如此大的差别究竟从何而来？稻盛和夫从年轻时就开始思考这个问题，结果想出了上述这个方程式。
二、企业家特殊的战斗力
当我们带着爱的激情特别强烈和持续时，就产生了对某一个事物全然的敏感。任何一个方面的刺激，有关的和无关的，都会通过全然的敏感，转化为通向所渴望目标的台阶，智慧之井最终将喷薄而出，创造性的工作将不断带来喜悦。这是被稻盛和夫证实和揭示出的道理。
人性都有偷懒的偏好，领军人物是否能够掌握一刻接一刻的完美标尺，是驾驭企业的关键所在。研发是这样，服务是这样，企业经营管理的总体运营也是这样。只有当事人最知道，利润指标能够说清的问题是有限的。而只有置身其中，反复体悟并推究事理，才可以知道实际上可以做得更好。
企业家为了做强做大，绝不恪守形式，甚至可以不要自尊，而必须拥有特殊的战斗力。与一般人想象的不同，这种特殊战斗力表现为一次次“回归零”的能力，表现为与自己和企业的每一个新发生接触的能力。不管先前何等成功，什么时候他不能回归零了，开始脱离倾注热情的专业了，也就到了他向下滑行的时候了。
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